芬兰kela的中文介绍-雇员

雇员
 
 
 
雇员是否受保于社会保障通常由他们在芬兰雇佣关系的时间长短所决定。为了获得Kela所提供的所有福利，你必须永久移居芬兰（例如有至少长达两年的雇佣合同）。
 
 
 
无论你来自哪个国家，当你开始雇佣关系并将连续工作4个月，同时你的薪资及周工作小时达到最低要求的话，你将开始像是医保、父母及失业福利。
 
 
 
薪资及周工作小时达到最低要求
 
如果你每周至少工作18小时，并且你的薪资与相关协议（由工会代表工人与资方代表达成的）相一致的话，你就已经满足最低要求。当如果没有相关协议的话，你全职工作的薪资必须多于961欧元（按照2008年要求）。